Mô tả công việc

- Thực hiện công tác quản lý chất lượng nhân sự:
+ Lên kế hoạch, triển khai thực hiện Tiêu chí chất lượng của Phòng HCNS
+ Lên kế hoạch, triển khai thực hiện JCI của Phòng HCNS
+ Kiểm soát việc thực hiện và báo cáo kết quả
+ Dự toán ngân sách thực hiện
- Phối hợp và hỗ trợ thực hiện chỉ số đo lường nhân sự
- Xây dựng quy trình làm việc, bảng mô tả công việc
- Tham mưu với trưởng phòng về triển khai thực hiện công tác tổ chức nhân sự và phát triển nguồn nhân lực, sắp xếp nhân lực, tổ chức bộ máy đảm bảo vận hành bệnh viện.
- Tham gia Xây dựng quy chế, quy định, chế độ chính sách phù hợp cho bệnh viện và cán bộ nhân viên.
- Tham mưu hoạch định nguồn nhân lực: xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo định hướng phát triển của Bệnh viện.
- Tham mưu cho Trưởng Phòng các vấn đề liên quan tới công tác nhân sự.
- Tham mưu Phát triển các Giá trị cốt lõi của Bệnh viện thành thói quen hành động trong mỗi nhân viên.
- Tham mưu nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
- Thống kê báo cáo hàng tháng/quý/năm, đề xuất giải pháp khắc phục, cải tiến (nếu có)
- Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Trưởng phòng
- Chi tiết cụ thể sẽ được trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Khoa học quản lý, Ngoại ngữ, Quản trị bệnh viện, điều dưỡng…
- Kinh nghiệm: ít nhất 5 năm phụ trách công tác chuyên viên nhân sự ở bệnh viện lớn hoặc các doanh nghiệp lớn.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường Bệnh viện
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Am hiểu về các tiêu chí quản lý chất lượng nhân sự bệnh viện, JCI
- Am hiểu chuyên môn và có kỹ năng thành thạo về quản trị nhân sự
- Am hiểu về hoạt động bệnh viện là một lợi thế
- Am hiểu hoạt động khám chữa bệnh
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, lập kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt
- Có khả năng giao tiếp, kỹ năng quản lý, kỹ năng triển khai công việc, làm việc nhóm
- Có trách nhiệm cao trong công việc, phẩm chất đạo đức tốt, năng động, nhanh nhẹn, trung thực.
- Có khả năng quản lý nhóm.

Phúc lợi công việc

- Thu nhập cạnh tranh, làm việc trong môi trường hiện đại, chuyên nghiệp
- Quyền lợi người lao động, lương thưởng, các chế độ đãi ngộ đảm bảo theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
- Cơ hội tham gia các hoạt động đào tạo miễn phí
- Khám sức khỏe định kỳ, Team building hàng năm

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 458 / 1
Logo Công ty TNHH Bệnh Viện Gia An 115 Công ty TNHH Bệnh Viện Gia An 115
Số 05, Đường 17A, Khu phố 11, P. Bình Trị Đông B, Q. Bình Tân, TP. HCM
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
20/02/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng
Đào Tạo Nhân Sự, Giao Tiếp, Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Sự, Nhân Sự Tổng Hợp

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên Viên Nhân Sự
Công ty TNHH Bệnh Viện Gia An 115
Nộp đơn